今天利用假日空檔，看完了陳雨德先生的新書-《賽道之外，從3A總裁到冠軍自釀啤酒師的破框人生》。
5月有機會可以在《思考人生做自己》podcast節目訪問陳雨德先生，非常期待。很感謝金尉出版社特別寄來一本新書，讓我可以在書中先認識一下這位曾經是3A總裁，現在是冠軍自釀啤酒師。書封上的一段文字很有感：「人生不是被定義，而是由自己創造」，很棒的一段話。
書中重點摘錄如下；
即時到來的甜蜜點未必真的甜蜜，懂得拒絕才有遠見。
作者大學時代，利用暑假在泳池打工。老闆見他認真，希望在開學後，能幫他管理另外一間泳池。薪資條件不錯，還提供住宿與兼職機會。但他認為，念大學不是只為了打工賺錢，所以婉拒了。不貪圖即時甜蜜點機會，往更高目標邁進，往往能得到更多的驚喜。
成長不靠戰勝別人，而是戰勝自己。
書中提到：打敗別人無法讓自己成長，只有不斷自我突破，才有進步空間。許多工作難題，其實問題根源都在自己。當下不逃避，才是破局的起點。
真正的抗壓，不靠光鮮背景，而是一次次熬出來的
內心多大的抗壓程度，不是靠學歷或是自信，也不是靠貴人的幫忙。而是在無數的委屈和挫敗中，一點一滴被撐大。這一點我非常認同，有時我們太依賴熟悉的心智習慣，不跳脫舒適圈，就不會有所進步。就算來自無法避免的衝擊事件，可以試著面對它、接受它及處理它。或許一不小心，自己也獨自升級了。
先釐清「不要什麼」，比設定目標更清楚
盤點人生不要甚麼?比想要達成什麼更加容易。書中提到不被綑綁的三個原則，
1.不要被金錢或物質綁架
得到別人的尊敬，用的是格局與見識，並非外在豪車與名錶。人生的價值也不是由外在的物質或地位所決定。
2. 不要活在別人的人生規劃裡
你的人生不需要來自別人的期待。父母的期待、朋友的眼光、社會的標準，不需要照單全收，可以傾聽建議，但終究要為自己而走，不為誰而活。
3.不要被別人眼中的成功綁架。
每個人對成功的定義都不同。別被別人眼中的成就綁架，而忘了問自己：「我真正想要的是什麼？」追求適合自己的節奏與方向，才是真正屬於你的勝利。
跨界不是天賦，是接受挑戰後的結果
作者認為跨領域能力，或許是被逼出來的，這段好中肯。不要排斥接受新東西，或是主管的工作交辦，試著換位思考，為何主管交辦的是你不是別人?這也是成為組織內影響力成員的路徑。
Be-Do-Have法則：想成為誰，就去做那個人會做的事
我很喜歡書中談到的「Be Do Have」法則。想要成為甚麼樣的人，就會去想做怎麼樣的事，最終就會擁有與其匹配的一切。這跟黃金圈理論（Golden Circle） 以終為始的邏輯相同。從「Why 我是誰 → How 我怎麼做 → What 我擁有什麼」，而不是只追求外在成果。當一個人從「Be」出發，他的行動就更能聚焦，最終獲得的結果也會更深刻、更踏實。
FIRE生活計畫的概念
很喜歡書中談到FIRE生活計畫概念(經濟獨立，提早退休)。 書中也提到很多實用的作法，達到FIRE的境界。第一次知道"FIRE"這個名詞，大約是6年多前，從老黑(田臨斌)的著作-《45歲退休你準備好了》這本書中看到。閱讀完這本書，給了我很大的啟發，也改變了我45歲後的人生規劃。
興趣 x 天賦 x 態度 x 紀律 = 發揮極致的差異化
我也很喜歡「興趣、天賦、態度還是使命」這一段。有步驟的執行計畫，再多的創意比不上工作的紀律。那怕擁有天賦，也要持恆鍛鍊。發揮到極致，展現自己的差異化。
不見得要攻上山頂，找一條沒人走過的路徑，或許可以看到更美麗的風景
作者願意放棄高薪跳到小公司。39歲放下總經理職務離開職場。不計金錢參加兩岸三地釀酒比賽，就是想讓”台灣”這個名字出現在國際賽事上。陪伴視障者跑步環台。整體而言，就是人生不設限，活出你想要的樣子，作者本身就是很好的實踐。
🔍自己的三個反思；
1️.面對「眼前的甜蜜點」時，是否能停下來問一句：這是我真正想要的嗎？
不被暫時的糖果誘惑，才能走得長遠。
🔸延伸思考：哪些「看起來不錯的機會」，其實正讓我偏離初衷？
2️.壓力來襲時，我是逃避還是面對？有自己的「紓壓SOP」嗎？
適度壓力不是壞事，它是鍛鍊心性的健身器材。
🔸延伸思考：我的「情緒急救箱」裡有什麼工具？運動？寫作？冥想？
3️.我現在活的樣子，是我設計的？還是別人眼中的「好生活」？
不活在別人設計的人生裡，才能走出屬於自己的破框之路。
🔸延伸思考：我最近做的三件大事，是出於熱情還是妥協？
最後，我覺得這本書非常好看。作者分享的成功路徑，或許有些讀者會感覺到一點心靈雞湯成分。但對我而言，卻有種不可言喻的共鳴感。也會有一種看完，不立刻將心得輸出分享，就好像什麼程序沒完成的感覺。
這本書也不是談什麼在那些賽道中可以成功，我認為更著重於破框與選擇。不需要放棄穩定，而是鼓勵認真活出想要的樣子。我們不一定要攻上別人讚嘆的高峰，也許；轉個彎，會發現屬於自己的壯麗風景。
