職場工作階段，很多人會遇到職涯十字路口：要不要跳槽？該不該轉職？換了工作會不會後悔？與其反覆猶豫、憑直覺決定，不如試試這個有效的工具——職涯抉擇矩陣（Career Decision Matrix）。這是一種可視化、系統化，評估職涯選項的工具，能幫你把抽象的想法（例如薪資、成長機會、生活平衡）具體比較，做出更有信心、更有根據的決定。
使用職涯抉擇矩陣的好處
🔹幫助你理性思考，不再被情緒牽著走。
🔹幫助你釐清各個選項優、劣勢，做出更有根據的選擇。
🔹是職涯諮詢中有效的討論工具，可與諮詢師或顧問進一步探討。
該如何使用職涯抉擇矩陣?？
步驟一：列出你的職涯選項
例如：
A. 留在目前的工作。
B. 轉職到A公司。
C. 轉職到B公司。
步驟二：設定你的評估標準
根據你的工作價值觀與現階段需求選擇(可以列出5-8項)，例如；
1.薪資與福利
2.工作穩定性
3.成長學習機
4.熱情與成就感
5.工作與生活平衡
6.通勤距離／地理位置
7.長期發展潛力
✽若不是很清楚自己的工作價值觀，可以和職涯諮詢師討論，或實施測評來做自我探索。
步驟三：為每個評估項目設定「權重」
根據你重視的程度給分(1-8分)，例如薪資5分、穩定性4分……。權種的目的，就是要拉開差距，在思考與決策的過程，可以結合自己內心重視的程度。
步驟四：每個選項在每個項目中打分（1～8分）
✅ 接著將「分數 × 權重」加總得出總分，就能一目了然看出哪個選項最符合你的需求。
分析與建議；
B方案較佳。
轉職A公司小幅領先，整體表現最均衡。特別在自己重視的「薪資與學習成長」方面表現突出。
A方案次之。
目前工作在穩定性與生活平衡上仍具吸引力，如果你目前偏好風險低的選項，它仍是一個安全選擇。
C方案較差。
轉職B公司在「熱情與成長」得分高，但在你重視的高權重項目表現不佳，若選擇它，需要思考是否願意承擔這樣的轉換風險。
選擇背後，不只是工作內容的比較，更是一個認識自我價值排序的過程。當你看清自己重視什麼、想追求什麼，決定自然就會清晰許多。如果你正卡在選擇的關卡，不妨試著製作「職涯抉擇矩陣」，讓自己的更精準地做出職涯轉換抉擇。
歡迎至下載工具中下載「職涯抉擇矩陣表」